Les principals reivindicacions són:
·Incrementar els salaris i, en especial els més baixos, i l’SMI.
·Eliminar la contractació precària basada en la temporalitat i la parcialitat.
·Plans d'igualtat com a veritable eina per garantir la igualtat d’oportunitats entre dones i homes i per evitar la bretxa salarial i els assetjaments sexuals en totes les empreses.
·Llei de transparència i igualtat salarial.
·Garantir el poder adquisitiu real de les pensions i que es repari la bretxa de gènere que pateix el sistema i que condemna, especialment les vídues, a pensions de misèria.
·Ratificació per part del govern del conveni 189 de l’OIT que regula els drets i les condicions laborals de les treballadores de la llar.
·Adequació i ampliació dels drets laborals de les dones en situació de violència masclista per tal que siguin efectius.
· Actualització dels permisos de conciliació perquè es fomenti la corresponsabilitat i s’ajustin a la realitat social i deixin de ser una eina de discriminació.
·Pressupostos socials com la base del sistema de l’estat del benestar, augment de les partides pressupostàries a la dependència, la salut, l’educació i la infància.